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盛于德 德行天下

“盛德”源自三千多年前《易經·系辭傳上》:“ 富有之謂大業,日新之謂盛德”

“ 富有之謂大業” : “富有”是大有無外、無所不包,囊括宇宙萬物,故為“大業”。“日新之謂盛德”:從每日每件小事做起,日有所進,日積月累,終能蓄養成自強不息、盛久不衰之大德!“ 富有之謂大業” : “富有”是大有無外、無所不包,囊括宇宙萬物,故為“大業”。“日新之謂盛德”:從每日每件小事做起,日有所進,日積月累,終能蓄養成自強不息、盛久不衰之大德!

  • 創新綠色科技 引領低碳生活
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    企業愿景
    企業愿景詳細內容

    企業愿景:

    • 創新綠色科技 引領低碳生活
  • 為社會創造價值 為員工實現夢想
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    企業使命
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    企業使命:

    • 為社會創造價值 為員工實現夢想
  • 22條軍規是盛德借鑒西點軍校的治校育人之本,在盛德也同樣奏效,在此基礎之上,盛德主張原則第一、責任第二、價值第三
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    行為準則
    行為準則詳細內容

    行為準則:

    22條軍規是盛德借鑒西點軍校的治校育人之本,在盛德也同樣奏效,在此基礎之上,盛德主張原則第一、責任第二、價值第三。
    1·無條件執行2·工作無借口3·細節決定成敗 4·以上司為榜樣 5·榮譽原則6·受人歡迎
    7·善于合作8·團隊精神9·只有第一 10·敢于冒險 11·火一般的精神12·不斷提升自己
    13·勇敢者的游戲14·全力以赴15·盡職盡責 16·沒有不可能 17·永不放棄18·敬業為魄
    19·為自己奮斗20·理念至上21·自動自發 22·立即執行
  • 螞蟻文化

    未雨綢繆 團結協作 永不放棄
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    文化象征
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    文化象征:

    • 未雨綢繆 團結協作 永不放棄

成長在盛德

人才是盛德的核心資源,經營好人才是盛德持續發展的源泉尊重人、理解人、成就人是盛德企業經營的首要任務

 企業文化是企業生存與發展的靈魂。企業要發展,就必須建設優良的企業文化,只有抓好企業文化建設,才會使企業在各方面得到不斷的改善。《盛德人》是盛德基業控股集團的企業內刊,我們堅持定期出版,已成為集團企業文化建設的重要支撐!

《盛德人》第006期

卷首語:

“盛于德 德行天下”的核心價值觀是盛德發展的根基


時光荏苒,日月如梭。隨著2016年時間節點過半,我們經歷了有驚有險、有喜有淚、有苦有樂的困難和挑戰,贏得了盛德基業控股四個事業部產業集團半年度任務目標的全部超額完成。盛德羅寶科技股份公司實現了戰略投資者引進,實現了江南市場的開拓發展;河北廊雪面粉的復產給廣大用戶提供了無任何添加劑的綠色面粉、放心面粉,為我們企業的核心價值觀和品牌增添了光彩。當前國際國內經濟緊縮下行的形勢下,全體盛德人用企業文化踐行著每個人的使命和職責,用螞蟻精神激勵著團隊取得一個又一個勝利,凝聚著盛德企業文化底蘊和內涵,用它來承載著盛德各項事業在未來乘風破浪、穩步前行。

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《盛德人》2016年新年特刊

卷首語:


有這樣一群人,他們在工作中兢兢業業,能夠出色地完成本職工作,服從組織、領導的整體安排,為公司或部門做出過突出貢獻,團隊協作意識強。能獨當一面、操守廉潔,積極支撐、配合同事開展工作,高度認同盛德公司文化、企業價值觀,為人正直,積極維護公司利益。
他們便是榮獲盛德“2015年年度優秀員工和團隊”榮譽的個人和團體。
本期新年特刊選取了獲獎的部分人員進行了采訪,以期通過了解他(她)們的成長經歷,能共同感受團隊的文化氛圍,充分學習他們的成功經驗。 

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《盛德人》第005期

卷首語:

桑梓耕耘十五年 未雨綢繆二十載


隨著2015羊年的旅途結束,盛德基業陪著歲月度過了十五個春秋,見證了我們強大的祖國十二五規劃的全面收官。我們企業和祖國一樣,在這十五年里也走過了不平凡的坎坷路,但最終都以平穩圓滿的結局向世人展示正義的力量、團隊的力量、人民的力量是最偉大的。

自2000年成立,盛德基業歷經三個五年的發展,從霸州到廊坊、從廊坊到北京、從北京走向世界,這些都記載著1800名盛德人的智慧和辛酸。從低碳置業到商貿物流到環保節能科技再到高端制造進而到金融投資,從金融投資和科技型實業及資本市場相結合精煉出盛德基業的核心競爭力,摸索出一條適應國際化發展的創新之路,響應了國家轉型升級的戰略要求,鍛煉我們的團隊適應能力。

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《盛德人》第004期

卷首語:

盛德人如何在經濟新常態的環境中求發展


時間飛逝,轉眼間2015年的一半即將過去,在這半年中世界經濟和中國經濟都度過了因經濟下行而帶來的各種問題和挑戰,堅強的中國人民用勤勞智慧的決策化解了各種風險和復雜經濟危機帶來的問題,盛德基業所屬各事業部也在這次經濟下行中受到了沖擊,盡管如此我們在第三個五年計劃中的各項任務目標完成率達到90%,成功地取得了廊坊、北京項目的預售房許可證,廊雪食品事業部的技改和廠區改造正有序進行,德國APT的收購順利交割,商貿物流事業部超額完成半年的任務指標,低碳置業事業部成功的抓住了國家支持行業發展的有利時機,取得了可喜的成績。但是盛德人沒有驕傲,而是對所屬各事業部的經營進行科學細致分析,請專家和外部咨詢機構對國際、國內的經濟、政治、軍事形勢進行分析和判斷,找出經營中的差距和弱點,增強自身的核心競爭力,決定走出了一條適合盛德人自己的發展道路,用實際行動踐行盛德基業的各項戰略任務目標的落地。

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《盛德人》第003期

卷首語:

雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越


2014年,在國內外經濟不穩定的前提下,盛德基業控股股份有限公司所屬的各事業部不畏困難和挑戰,積極應對,攜手并進,平穩地度過了驚險的一年,實現總產值45億元的業績,基本完成了2014年制定的年度任務目標,為2015年制定的總產值65億目標打下堅實的基礎。

2015年,是我們調結構促增長轉型升級、打造實業資本相結合新模式戰略發展的關鍵之年。控股總部及各個事業部將堅定不移地進行機制創新建設,建立標準化、現代化、國際化的流程和管理模式,關注員工個人發展與企業共成長,加強企業文化宣傳,推進國際化進程;堅持我們的愛心事業不動搖,繼續捐資2所盛德希望小學,傳承盛德基業長青的的愛心目標。

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